:: ::

Разное

ПОРАБОТАТЬ БЕЗ ОБЕДА, ЧТОБЫ СОКРАТИТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ТАК МОЖНО?

 

В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь рассказали, может ли работник отказаться от перерыва на обед, чтобы сократить продолжительность рабочего дня.

Ответ ведомство дало в своем официальном телеграм-канале. Эксперты в сфере трудовых отношений отмечают, что полностью отказаться от перерыва для отдыха и питания белорусское законодательство не позволяет. Однако Трудовой кодекс разрешает в некоторых ситуациях договориться с нанимателем об уменьшении перерыва для приема пищи и отдыха.

Трудовой кодекс гарантирует каждому работнику в течение рабочего дня (смены) наличие обеденного перерыва. Максимальное время для отдыха и приема пищи можно установлена в объеме не более 2 часов, минимум – 20 минут.

Причем продолжительность обеденного перерыва, время его начала и окончания оговариваются правилами внутреннего распорядка организации и (или) графиком работ (сменности).

Эксперты в сфере трудовых отношений напомнили, что в течение перерыва для отдыха и приема пищи сотрудники свободны от трудовых обязанностей. Работники могут использовать это время по своему желанию, в том числе проводить его вне рабочего места, покидать пределы организации. Но здесь есть нюансы. Общее правило не распространяется на работников предприятий, где по условиям производства такой перерыв невозможен.

1prof.by



Вернуться в раздел Разное

Соседние подразделы:
Санатории ФПБ
Вышестоящие профсоюзные органы
Документы
Наша жизнь
Новости
Актуальные новости

13.05.23 «Таланты Докшиччины»

Все новости

-
Telegram-канал МЖКХ
-
Instagram МЖКХ
21 Сентября 2023г.
Единый день безопасности
-
Портал рейтинговой оценки
-
Цель 99
Портал рейтинговой оценки
-
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЖКХ
-
1PROF.BY
-
Выберите язык сайта
БЕЛОРУССКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Интернет ресурсы:
Докшицкий районный исполнительный комитет